一个真正(zheng)的(de)优秀领(ling)导,绝不会依靠权力(li)来(lai)行事,绝不会独裁(cai)专制,刚(gang)愎自用(yong)。再(zai)说,下属本来(lai)也知(zhi)道要敬重上司,那你又何必处处(chu)非(fei)用你(ni)的权力(li),显得高(gao)人一等呢?作为一个领导,当你的下属不(bu)按(an)你的(de)意愿(yuan)做事的(de)时候,你为什么(me)不找他(ta)坐(zuo)下来谈一谈呢?一旦(dan)动(dong)用了(le)你(ni)的"权",即使(shi)不用(yong)很强(qiang)制的态度,也足(zu)以(yi)表(biao)明,你是(shi)出于(yu)对下属的不信任,你又(you)为自己树立了一(yi)个敌人。这(zhe)不仅影响到公司里面(mian)的人际关(guan)系,更重(chong)要的是不(bu)利于公司事业(ye)的发(fa)展。
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