《天天看日日摸人人操》

【天天看日日摸人人操】

4、 好象说教(jiao)不是(shi)万(wan)能(neng)的，所以设置法律和(he)监狱一(yi)样，对(dui)下属培训和(he)辅导也不是(shi)万能的(de) ，再好的(de)培(pei)训也是讲给有心人听的，所以必要的(de)压力是管理必(bi)备内容(rong)，给下属一个方向，一些适当的(de)指导，然(ran)后加适当(dang)的(de)压力，规定量化的(de)任务(wu)和(he)惩罚标准，往往会催生(sheng)更多的人力资(zi)源(yuan)，对(dui)确实不能胜任(ren)的人毫不犹豫的调整（换岗(gang)位、降职、乃(nai)至劝辞(ci)）因(yin)果循环(huan)下(xia)次培训效(xiao)果会更好。