剧情简介
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制度(du)化管理是(shi)人(ren)员管理(li)最(zui)简单最有(you)效的，也是最基本的原则(ze)。当(dang)员工(gong)出现这样那样的(de)问(wen)题时，企业首(shou)先应该反(fan)省的是自己有(you)没(mei)有责任，是否自己的管理制(zhi)度(du)有漏洞，给了他(ta)犯错的机(ji)会。
剧情简介
制度(du)化管理是(shi)人(ren)员管理(li)最(zui)简单最有(you)效的，也是最基本的原则(ze)。当(dang)员工(gong)出现这样那样的(de)问(wen)题时，企业首(shou)先应该反(fan)省的是自己有(you)没(mei)有责任，是否自己的管理制(zhi)度(du)有漏洞，给了他(ta)犯错的机(ji)会。
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