既然(ran)领导(dao)对下属已经(jing)信任,彼(bi)此都心知肚(du)明(ming),去你(ni)的矛盾吧!给一点权力(li)给你,这比加薪水意义深远多了。有才能的下属在得(de)到权力的光(guang)顾之前(qian),一(yi)般都(dou)会(hui)有怀才(cai)不遇的(de)感伤,或得权力以(yi)后,他们(men)一刹问暴(bao)发出来的(de)能(neng)量会让信任(ren)他的人(ren)感(gan)到有点意外,但是(shi)这(zhe)是非(fei)常正(zheng)常的,司各(ge)特爵(jue)士说:"获得引导(dao)而无虞『迷』路的(de)人(ren),可以放心(xin)大(da)胆地冒(mao)险前行。"
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