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任(ren)何一个领导者都不喜欢(huan)那(na)些夸夸其谈而无真才实学的人。虽然(ran)从表面(mian)上看，上司被(bei)你(ni)的甜言蜜语说得心花怒放(fang)，但他只(zhi)是(shi)把你当作某(mou)种生理需(xu)求(因为每(mei)个人内心(xin)对赞美都有一种本能的渴求)，以获(huo)得(de)某(mou)种心(xin)理(li)平衡，其实他心(xin)里(li)清(qing)楚，越是嘴角角流(liu)蜜的(de)人越(yue)没(mei)有真才实学。因此，他不会给你晋升(sheng)的机会，也不会给你加(jia)薪，只是把你安置(zhi)在某(mou)个无关紧(jin)要(yao)的职位上给你一口饭吃，谁都不可能拿(na)自己的(de)公司(si)来冒险(xian)。相反，他在用(yong)耳朵(duo)听的同(tong)时没(mei)忘记用眼睛看，他(ta)一直都留(liu)意着那些勤学苦干的人(ren)，用自己的眼(yan)肯来挑选适(shi)合(he)升(sheng)迁的人选。一(yi)个人只有具备了很(hen)高(gao)的工作(zuo)能力，才能顺利地(di)完成上面布置(zhi)下来的任务，为(wei)公司(si)在竞争中获胜打(da)下基础(chu)。而且，具(ju)有真才(cai)实(shi)学的(de)人无论在哪个职位上(shang)都能发挥(hui)自己最(zui)大的(de)力(li)量(liang)，干好本职(zhi)工(gong)作。因为实力不仅包括知(zhi)识技能，还(hai)包(bao)括这(zhe)个(ge)人对(dui)待工(gong)作的态度。一般来说，凡(fan)是有实(shi)力的(de)人，那么他对自(zi)己的(de)工(gong)作就充满(man)热情，抱有一种积极(ji)的(de)态度，而(er)这种(zhong)心态(tai)正(zheng)是一个人在(zai)事业上能否成功的前提条件(jian)。任(ren)何一个领导(dao)者都(dou)喜欢(huan)对(dui)工作充满激(ji)情的(de)人，他们能给自己的公(gong)司带(dai)来效(xiao)益。