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在办公室中(zhong)，偏(pian)见(jian)是(shi)很容易滋生的，一般偏见的(de)产(chan)生(sheng)有以下几个(ge)原因：第一，欲求不(bu)满的因素(su)。比如：同事李某对副总(zong)经理(li)的职(zhi)位向往(wang)已(yi)久，而且(qie)凭他的能力和(he)才(cai)识，很有可(ke)能被(bei)提(ti)拔；可是(shi)另一方面，他又有(you)些压力，因为(wei)你(ni)的表现与他旗鼓相当，他(ta)要想平稳地走向副总经理的(de)宝座(zuo)，就要(yao)首(shou)先超(chao)过你。于(yu)是他对你(ni)很可能就会(hui)产(chan)生(sheng)敌意(yi)，在这种心态的影响下，偏见(jian)很容(rong)易成为他看(kan)问题的(de)一种态度。你的举手(shou)投足，你(ni)对(dui)同事(shi)的(de)一(yi)个(ge)平常的微笑，你对上(shang)司的一声(sheng)问候，都会引起他的(de)联(lian)想(xiang)，认(ren)为(wei)你在为副总(zong)经理的职(zhi)位拉选票(piao)，在讨好(hao)上司。事实上，你跟平常的做(zuo)法并无两样，这就(jiu)是偏见导致的后果。于是，同事李某(mou)肯定会故意躲着(zhe)你(ni)，避免(mian)跟你正面接(jie)触，更有甚(shen)者(zhe)，还会在(zai)背后(hou)造谣(yao)生事，说你(ni)"拍马屁"，想想看，这(zhe)种话传(chuan)出去(qu)，对(dui)你(ni)极(ji)为不(bu)利，同事之间(jian)的(de)关系肯定(ding)会受(shou)到影响，大家(jia)都会(hui)尽(jin)量(liang)与你(ni)保持距离，如果所有(you)人都听信李某的片面之词(ci)，那将会(hui)由一(yi)个人的偏见而导致(zhi)整个办公室对你(ni)的偏见(jian)，若不澄(cheng)清(qing)事实，消除这种(zhong)偏见，恐怕你在办公室(shi)的地位就不(bu)保了。还想得到同(tong)事(shi)的赞美，简直(zhi)是异想天开。美国学者(zhe)在分析美国(guo)某些人(ren)对中(zhong)国人的偏见时，曾客观(guan)地说：在19世(shi)纪中(zhong)叶，美国人对那(na)些参加横贯大陆的铁路建设的(de)中国移民，很少有偏见。因为(wei)那时的职业很多，美国(guo)人找工(gong)作根本不费劲(jin)儿(er)，并(bing)且那时候中国人所(suo)做(zuo)的(de)工作，大多(duo)是既艰苦，报酬又少的工作。然(ran)而，当(dang)铁路修完(wan)后，职业变(bian)少了，又(you)加上国内战(zhan)争也(ye)结(jie)束了，大批士(shi)兵(bing)流入拥挤的职业市场(chang)，于(yu)是，偏(pian)见也戏剧化地随之而(er)起，中(zhong)国人(ren)好(hao)象(xiang)一夜之间变(bian)成(cheng)了(le)"教唆犯"、"诡计(ji)多端(duan)"和"愚味无知"。