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这(zhe)里所说(shuo)的"烧冷灶(zao)"赋予了新的内容，指的(de)是一切从头开始，从(cong)小事做起。尤其是(shi)对公司的新职员来说，这一点十分必(bi)要(yao)。因(yin)为经(jing)理对(dui)新来(lai)的员工了(le)解不深(shen)，他(ta)不(bu)可能(neng)一开始就对你委以(yi)重(chong)任(ren)，他(ta)需要在实践中(zhong)检验你的能(neng)力，而(er)这个(ge)实践就(jiu)是一(yi)些(xie)平凡、锁碎的小事，这个实践也是你(ni)得以(yi)攀升的一(yi)根救命草。经(jing)理的目的就是通过观察你(ni)对这些(xie)小(xiao)事的处理(li)来看(kan)你这(zhe)个人的，然后再(zai)决定值不值(zhi)得(de)委以(yi)重任(ren)。因此，这个时候，你必须(xu)认真对待(dai)，一丝(si)不苟，不要因(yin)为大才小用(yong)而耿耿于(yu)怀，也不(bu)要因为才(cai)高而小瞧这些工作(zuo)以(yi)至(zhi)产生浮燥心理，这些都(dou)是不(bu)可取的，唯有保持平(ping)静才是正确的心态，才能赢得经理的赞美(mei)和重视。