《日韩理论一二区》

【日韩理论一二区】

关现(xian)实(shi)生活中，像这样自高(gao)自大、自吹(chui)自擂(lei)而事(shi)业不顺的人并不罕见。有(you)这(zhe)样一个例子，主(zhu)人公才智和(he)能(neng)力都是(shi)一(yi)流的，只(zhi)是有(you)些锋(feng)芒毕『露(lu)』，恃才放旷，结(jie)果不能与(yu)人处(chu)好关系，工作换了(le)一次(ci)又一次。他(ta)在大学中是(shi)系学生会『主席』，毕业后(hou)被推荐到某国家部委机关工作。工作(zuo)不到半年(nian)就"不堪忍受无(wu)能(neng)小人的妒忌和排(pai)挤"辞(ci)职到一(yi)家电器公司(si)工作，开始(shi)似乎很顺利，很快就(jiu)在一个场合(he)一(yi)鸣惊人(ren)，赢得老总(zong)的赏(shang)识，半年不到就被(bei)破格提(ti)升为部门经理，在(zai)宴请亲朋(peng)好友(you)时(shi)放出(chu)话说："再过半年(nian)，老总的(de)位(wei)子(zi)就是(shi)我的(de)了。"结果，这话被老总知道(dao)了，于是以一个"莫须有"的罪(zui)名把(ba)他辞退了(le)，他坐"第(di)一(yi)把(ba)交椅(yi)的梦就(jiu)这样破灭(mie)了。在那以(yi)后的三年(nian)时间内，他(ta)又(you)先(xian)后(hou)换了两家(jia)公司，原(yuan)因都是遭遇(yu)了"无能的(de)小(xiao)人"。在现在供职的公司(si)里，他们干得不(bu)怎(zen)么舒(shu)心，整天抱怨得不(bu)到(dao)上(shang)司的重(chong)用。原来(lai)，这家公司的(de)老板通过与他接(jie)触(chu)，知(zhi)道他很有才，但却恃才放(fang)旷(kuang)。因此，就给他安排(pai)在一个(ge)适(shi)合(he)他(ta)的(de)部门，对(dui)他不冷不热，既不提职又不加薪。据说这还(hai)是因为这位上司很爱才，要不然(ran)，早就炒他鱿鱼(yu)了。