要做到(dao)相(xiang)信别人,克(ke)服(fu)社交(jiao)中的猜(cai)疑之心,也绝非(fei)易事。首先,需要培(pei)养理智,切忌感情(qing)用事。当(dang)对某人有猜疑倾向(xiang)时,应该督(du)促自(zi)己(ji)去寻(xun)找证据。如果(guo)疑点很多,证据确凿、实在(zai),就应以诚恳的态度,鼓足勇气找(zhao)对(dui)方坦率(lv)交换意见。如果证据不(bu)足(zu),主观(guan)猜测对方,甚至带有(you)很强的想象『色』彩(cai),你(ni)就该尽快否定自己的猜疑(yi),告(gao)诉自(zi)己,不要(yao)想得过多,别把人想(xiang)得过(guo)坏等等。其次,主动(dong)去知人知己。同事(shi)之间(jian)的(de)猜(cai)疑(yi)有时(shi)是在相互不了解的条件(jian)下产(chan)生(sheng)的(de)。如果一个(ge)人能(neng)够在短时间内认真观(guan)察他人,了(le)解他人,把(ba)握其『性(xing)』格特征(zheng),处(chu)事方法(fa)等,就(jiu)不易(yi)无(wu)端去怀疑他(ta)人(ren)。比(bi)如,知(zhi)道(dao)某人(ren)为人正直、诚恳(ken)、极端厌恶说别(bie)人坏(huai)话,就(jiu)不应怀疑他在背后(hou)捣鬼。当然(ran)正(zheng)确估计出(chu)自己(ji)在周围(wei)同事中(zhong)的(de)地位,以(yi)及留给别(bie)人(ren)的(de)印(yin)象后,也不会随意猜疑别人(ren)是否跟自己过不去。只有对彼(bi)此的(de)为人充分了解后,才(cai)会杜绝(jue)不信任的产生(sheng)。还有,就是不(bu)轻听(ting)轻信流(liu)言,对小道(dao)消息或通过不正当渠道传来的,似是而非的信息,只能抱着(zhe)参考的态(tai)度听,不能以(yi)此作(zuo)为判断依据,一定要(yao)避免偏听偏信,才(cai)不会引起误会(hui)和(he)猜疑。
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