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人(ren)的『性』格和(he)能力是有(you)差别的(de)，这(zhe)些差别是长期养成的。不(bu)能(neng)说哪(na)一(yi)种类(lei)型(xing)就一定好，哪一种就一定坏(huai)。正是(shi)这(zhe)些不(bu)同，所能(neng)从事(shi)的工作『性』质就不一(yi)样。要(yao)想有所作为，首先得(de)明白(bai)自己的(de)『性』格和(he)能力，然后选定一(yi)个适合于你自己(ji)类型的(de)工(gong)作目标。在(zai)与人合作(zuo)时(shi)，也应注意分析(xi)别人(ren)的『性』格特点，尽可能使每个人(ren)都能找到适合于自己(ji)的工(gong)作。也就(jiu)是他能(neng)弥补你(ni)的短(duan)处，你能补救他的不足。