这里所(suo)说的(de)"烧冷灶"赋予了新的内容(rong),指的是一切(qie)从头(tou)开始(shi),从小(xiao)事做起。尤其是对公司(si)的新职员来(lai)说,这一点十分必(bi)要。因为经理对(dui)新(xin)来的员(yuan)工(gong)了(le)解(jie)不深,他不可(ke)能一开始就对你(ni)委以重(chong)任,他(ta)需(xu)要在实践中(zhong)检验你的能(neng)力,而这个(ge)实践就是(shi)一些平(ping)凡(fan)、锁碎的小(xiao)事(shi),这个实践也是你得(de)以攀升的一根救命(ming)草。经理(li)的目(mu)的(de)就是通过(guo)观(guan)察你对这些小事(shi)的(de)处理来看你这个(ge)人的(de),然后再决定值不(bu)值得委以重任。因此,这个时(shi)候,你必须认(ren)真对(dui)待(dai),一丝(si)不苟(gou),不要因为大才(cai)小用而耿耿于怀,也(ye)不要(yao)因为才高而小瞧这些工作以(yi)至产生浮燥心理(li),这些都是(shi)不可(ke)取的,唯有保持平静才是正(zheng)确(que)的心态,才能赢(ying)得(de)经理(li)的赞美和重(chong)视(shi)。
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