《九色国内自产破解》

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心理学(xue)研究(jiu)表明(ming)：要取得绩效必须靠内部努力和外部(bu)激励，可是在相同(tong)的努(nu)力和激励(li)的前提下，人们取(qu)得(de)的绩效不(bu)尽相(xiang)同。工作(zuo)能(neng)力(li)强固然(ran)容易(yi)出(chu)成(cheng)绩(ji)，但光有能力而(er)缺(que)乏动(dong)机、缺乏十活的热情，也(ye)将会一事无成。我(wo)们在日常生活中也常见(jian)到，一些能(neng)力一(yi)般的人却比(bi)能力强的人更容易(yi)出成果。这主要就是(shi)由于(yu)动机激发(fa)程度的不(bu)同(tong)。罗斯福并不认为自己有什么天赋和非凡才干，只是认(ren)为自(zi)己善于自我激(ji)励，把(ba)平凡(fan)的(de)才(cai)能(neng)"在尽可(ke)能的限度内发挥到异(yi)乎(hu)寻(xun)常(chang)的高度"。我们甚至可(ke)以看(kan)到，一些能力差(cha)的人(ren)可(ke)以通(tong)过强烈的进取心(xin)、过(guo)人(ren)的(de)动机(ji)内驱力(li)去(qu)取得与其自身能力不相(xiang)称的特(te)殊成绩。