剧情简介

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培训(xun)内容(rong)安排要由浅(qian)入深,对负责不同业务、不(bu)同(tong)经验、能力的业代要区(qu)别(bie)对(dui)待,让业代感到在这(zhe)里工作可以不断(duan)获得新知,从而增加(jia)员工的(de)向(xiang)心(xin)力(li)。

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