《成人免费激情视频111》

【成人免费激情视频111】

离职(zhi)率的(de)降低，不(bu)仅仅(jin)是靠薪水，大(da)多数国际知名的(de)企业，员(yuan)工(gong)待遇(yu)并不比一些地(di)方(fang)企业高，管理(li)却更严，工作压力更(geng)重，但(dan)似乎(hu)员工(gong)们总能忍(ren)受这种种遗憾(han)和(he)公(gong)司和睦(mu)相处，为(wei)什(shi)么？先进的培(pei)训，科学的管理制(zhi)度，强(qiang)大的(de)品牌力(li)和企(qi)业文化(hua)的支(zhi)持(chi)，都(dou)是(shi)使员工留下的诱(you)因，虽然这种企业的员(yuan)工大多在抱着一(yi)种学习的态(tai)度去工作，期望(wang)早点毕(bi)业凭借在这里积累(lei)的实(shi)力去另(ling)觅佳机(ji)，但至少从客观上讲，企业用软指标留住了优秀(xiu)的(de)员工队伍(wu)，节(jie)省了人力(li)成本(ben)，不失为成功之举。