为(wei)深化公(gong)司数字化(hua)、智能化改(gai)革(ge),推动人才(cai)引(yin)育留用,上述公司不断(duan)完善人才(cai)培养(yang)激励机制,以老带新(xin),并与知名研究(jiu)机构(gou)、高校保持(chi)长(zhang)期技术合作关系,使公司(si)在(zai)科(ke)研、创新等方面的能力大幅(fu)提(ti)升,尤其在(zai)自润滑(hua)转移膜技(ji)术应用方面(mian)已(yi)经拥有41项自主知识产权。
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