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当然啦，热情也不能过度，要适(shi)可而止。如果(guo)对同事过份热情，以至于去干预人家的(de)私事(shi)，或者超越自己的职责范围去(qu)"抢"别(bie)人的(de)饭碗，那只(zhi)会引起同事的(de)厌恶(e)和反感，让人(ren)觉得你太(tai)张扬了，会产(chan)生自(zi)高(gao)自(zi)大(da)，目中无人的误解。对上(shang)司也不(bu)能过于热情，否则会有拍马屁之嫌(xian)，让上(shang)司觉得你年(nian)纪轻(qing)轻不(bu)扎实苦干，却搞"终(zhong)南捷(jie)径"这一(yi)套(tao)，试想想(xiang)，他还会(hui)对你有好(hao)感吗(ma)?如(ru)果与(yu)上司走得过于亲密，还会(hui)让自(zi)己从同事(shi)中隔(ge)离出来，大家(jia)都认(ren)为你别有用(yong)心，从(cong)而对(dui)你产生排斥心(xin)理。这样的效果恐怕不(bu)是(shi)你想得到的吧?你(ni)在这样的环境下(xia)工(gong)作会舒服吗?本来(lai)关系融(rong)洽的(de)工作环境(jing)被搅得猜疑心(xin)四起，人们哪还会集中精力去工作?办公室变成这个样子，上司肯定(ding)会(hui)不满的，你还(hai)想(xiang)得到上(shang)司(si)的赏(shang)识(shi)，那不是痴(chi)心(xin)妄想(xiang)吗?所(suo)以说(shuo)，热情的(de)"度"一定(ding)要把握好。