当(dang)然啦,热(re)情也不能(neng)过度,要(yao)适(shi)可而止。如果(guo)对同事(shi)过(guo)份热情(qing),以至于去(qu)干预人家的私事(shi),或者超越自己的职责(ze)范围去"抢(qiang)"别人的饭(fan)碗,那只会(hui)引起同事的厌恶和(he)反(fan)感,让(rang)人觉得你(ni)太(tai)张扬(yang)了,会产生(sheng)自高自大(da),目中无人的误解。对上司也不(bu)能(neng)过(guo)于热(re)情,否则会(hui)有(you)拍马(ma)屁(pi)之嫌(xian),让上(shang)司觉得你年纪(ji)轻轻不扎实苦干(gan),却搞(gao)"终南(nan)捷径(jing)"这一套,试想想(xiang),他还会对你有好感吗?如果(guo)与(yu)上司走得过(guo)于亲(qin)密(mi),还会让自己从(cong)同(tong)事中隔离出(chu)来,大家都(dou)认为你别(bie)有用心,从而对(dui)你产生排斥心理(li)。这样(yang)的效(xiao)果恐怕不(bu)是你想得到(dao)的吧?你在这样的环境下工作会舒服吗?本来关系融洽的工作(zuo)环境(jing)被搅得猜疑心四(si)起,人们(men)哪还会集中精力(li)去工(gong)作?办(ban)公室变成这个样子,上司肯(ken)定(ding)会不满的,你还想(xiang)得到(dao)上司(si)的赏识(shi),那不是(shi)痴(chi)心妄想吗(ma)?所(suo)以说(shuo),热情的(de)"度"一(yi)定要把握好。
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