赞美(mei)是交际中必不(bu)可(ke)少之物,但(dan)如果仅(jin)限于口头上的只言片语,下属就会(hui)怀疑领导赞美的诚(cheng)意和价值,而一点(dian)一滴的关心和体贴的(de)实际行动(dong)则是最朴实(shi),最真(zhen)诚,最珍贵的(de)赞美(mei)和肯定,领导(dao)的(de)一次例(li)行的赞美可能几天(tian)就被自己(ji)忘了,但(dan)对于下属来说,却长久(jiu)铭记于(yu)心,甚至(zhi)终(zhong)生(sheng)难(nan)忘。
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