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因此，作为一(yi)个(ge)领导者，不要时时都摆出讷一等的架(jia)子，要多参加一些(xie)极(ji)平常的(de)劳动(dong)，比(bi)如：打(da)扫卫生(sheng)、装订(ding)文件、整(zheng)理报纸等(deng)，或者(zhe)一些突出(chu)『性』的活动。从分工来说(shuo)，这些(xie)活当(dang)然属(shu)于下属工作人(ren)员，但你绝对不要认为与自己无关。当(dang)你得闲(xian)时候(hou)或(huo)者"就势"帮(bang)助下属做这(zhe)些事情，你能给(gei)下属一(yi)种自重(chong)感，使他(ta)们感到你看重他的(de)工(gong)作，尊重他的人格(ge)。同时(shi)，你又能给下属(shu)一种亲切(qie)感，使他感到你没有架(jia)子，平易(yi)近(jin)人，愿(yuan)意在(zai)你的手下工作(zuo)。