人(ren)的『性』格和能力是有差别的(de),这些差别是长期养成的(de)。不能说哪一(yi)种(zhong)类型就一定好(hao),哪一(yi)种(zhong)就(jiu)一定坏。正是这些(xie)不同,所(suo)能从事的工作『性』质就不一样。要想(xiang)有(you)所作为,首先(xian)得明白(bai)自己(ji)的『性』格和能力,然后选定(ding)一个适(shi)合于(yu)你自(zi)己(ji)类型(xing)的工作(zuo)目(mu)标。在与(yu)人合作(zuo)时,也应注(zhu)意分(fen)析别人的(de)『性』格特点(dian),尽可能使每(mei)个人都(dou)能找(zhao)到(dao)适(shi)合(he)于自己(ji)的工作。也(ye)就是他(ta)能(neng)弥补你的短处,你能补救(jiu)他的不足。
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