总有(you)些员工,个人能力(li)不错,但总不能和团队合(he)拍,或者不善与同事相处,影响他人工(gong)作情(qing)绪;或者自行其事,对公(gong)司(si)的统一安排和政策拒不(bu)执(zhi)行影(ying)响团队的命令效(xiao)力;或(huo)者牢骚满腹又不(bu)从正(zheng)当渠道(dao)反映扰(rao)乱军心。以上(shang)种种行(hang)为都可以归结(jie)为浮躁、不成(cheng)熟。这种员(yuan)工即使个(ge)人能力突(tu)出(chu)也要(yao)加(jia)以限制,甄别其副(fu)面(mian)影响之后果,妥(tuo)善处理(li)。团队越(yue)大(da),越(yue)强调步(bu)伐(fa)一致和整体(ti)管(guan)理效率,个人主义只能(neng)带来副作用(yong)。
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