一般(ban)来说,群(qun)众都是通(tong)情达(da)理(li)的,对领导(dao)者(zhe)的错误,他们不会提出过(guo)高的苛刻的要求,当然也不(bu)会同意无(wu)原则的迁就。有(you)个青年人(ren)因工作出『色(se)』当了县长(zhang),在(zai)处(chu)理(li)一(yi)件安(an)全事故(gu)中造成了(le)较大的损失,他非常难过,感到辜负(fu)了上级和群众(zhong)的(de)培(pei)养教育,以(yi)为上级和群众不会(hui)原谅自(zi)己(ji)。在全(quan)县三级干部会(hui)议上,他作了深刻(ke)的检讨。但他没有料到的是(shi),他作完(wan)检讨(tao)后,全场响起了(le)长时间(jian)的鼓(gu)掌声(sheng)。大家(jia)认为,问题是由于他年轻,经验不(bu)足造成(cheng)的,只(zhi)要有这(zhe)种(zhong)自我批评(ping)精神,有(you)这种(zhong)知错(cuo)、认错(cuo)、改(gai)错的(de)态度,就(jiu)说(shuo)明他是一个好干部,完全信得过他。这个年轻的县长以他(ta)严于律己,知错就改的(de)态度(du)赢得了群众(zhong)的好评,树(shu)立了(le)在群众中的美(mei)好形象(xiang)。
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