不管(guan)怎(zen)样,员工的离职仍(reng)然是不可辟(pi)免(mian),正所谓(wei)流(liu)水不腐,新老员工的(de)交替给予(yu)企业注(zhu)入新鲜血液,鲇鱼效(xiao)应(ying)可以催生更(geng)多的(de)人力资源(yuan),正常的离(li)职(zhi)率(lv)对企(qi)业是一件好事,企业也自(zi)当体现大将之风,善待(dai)离职的员工,让他(ta)们带(dai)着(zhe)对(dui)企业的感激和依恋(lian)离去――因为这些人(ren)大多会留(liu)在原来(lai)的行业工作,多几(ji)个朋友(you)和多(duo)几个对手,结(jie)果自然不同。
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