《日本+欧洲+免费看不卡》

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在办公室中，偏见是很容易(yi)滋生(sheng)的，一般偏见(jian)的(de)产生有(you)以下(xia)几个原因：第一，欲求不满(man)的因素。比如(ru)：同事李某(mou)对副总经理(li)的(de)职(zhi)位向往(wang)已久，而(er)且凭他的能力和才(cai)识，很有(you)可能(neng)被(bei)提(ti)拔(ba)；可是(shi)另一方面(mian)，他又有些压力，因为你的表现(xian)与(yu)他(ta)旗鼓相当，他(ta)要(yao)想平稳地走向副(fu)总经理的宝(bao)座，就要(yao)首先超过你(ni)。于是他对你很(hen)可(ke)能(neng)就会(hui)产(chan)生敌意，在这种心态的影响下，偏见很(hen)容易成为他(ta)看问题的一种态度。你(ni)的(de)举手投(tou)足(zu)，你对同事(shi)的一个平(ping)常的微笑(xiao)，你对上司的一声问候，都会(hui)引起(qi)他的联想，认(ren)为你(ni)在(zai)为副总经(jing)理的(de)职位(wei)拉选票，在讨好上司。事实上(shang)，你跟(gen)平(ping)常的做法并无两样，这(zhe)就(jiu)是(shi)偏(pian)见导致的后果。于(yu)是，同事李某肯定会(hui)故意躲着(zhe)你，避免跟你正(zheng)面(mian)接触，更有(you)甚者(zhe)，还会在背(bei)后造谣(yao)生(sheng)事，说你"拍马屁"，想(xiang)想看，这种话传出去(qu)，对(dui)你(ni)极(ji)为(wei)不利，同事(shi)之间(jian)的关系肯定(ding)会受到影响，大(da)家都会尽量与你(ni)保持距(ju)离(li)，如果(guo)所有人都听信李某的片面之词，那将会由一(yi)个人(ren)的偏见(jian)而导致整个办公室对你的偏见，若不澄(cheng)清事(shi)实，消除(chu)这种偏见，恐(kong)怕(pa)你(ni)在办公室的地(di)位就(jiu)不保了。还想得到同事的赞美，简直是异(yi)想天(tian)开(kai)。美国学者在分(fen)析美国某些(xie)人(ren)对(dui)中国(guo)人(ren)的偏(pian)见时(shi)，曾客观地(di)说：在19世(shi)纪(ji)中叶(ye)，美(mei)国人对那(na)些参加横贯大陆的(de)铁路(lu)建设(she)的中(zhong)国移民，很(hen)少有偏见(jian)。因(yin)为那时(shi)的职(zhi)业很多，美国人(ren)找工作根本不费劲儿(er)，并且那(na)时候中国人所(suo)做(zuo)的工(gong)作(zuo)，大(da)多是既艰苦(ku)，报酬又少的工作。然而(er)，当铁(tie)路修完后(hou)，职业变(bian)少了，又加(jia)上(shang)国内(nei)战争也结束了，大批士兵流(liu)入拥挤的职业(ye)市(shi)场(chang)，于是，偏见也(ye)戏剧化地随(sui)之(zhi)而起(qi)，中国人(ren)好象一(yi)夜之间变成了"教唆犯"、"诡计(ji)多端(duan)"和"愚(yu)味无知"。