《www.10000jiujiu》

【www.10000jiujiu】

首先谈一谈"疑(yi)人(ren)不用"。在现代社会里，"走(zou)后门"之(zhi)风(feng)盛行，什么七(qi)大姑、八大(da)姨，只要(yao)有一点关(guan)系，都能被拉到这个关系(xi)网里。然后通(tong)过一(yi)层(ceng)层的关系，将自(zi)己熟人安(an)『插(cha)』到(dao)另(ling)一个(ge)熟(shu)人(ren)的部门。这时，对这(zhe)个部门(men)的负责(ze)人就(jiu)是一种考(kao)验(yan)，处理不当(dang)将(jiang)会影响到自己和下属的关系，甚(shen)而影响到整个工作。凡是这些托后(hou)门找工作的人(ren)，往往都是(shi)庸才(cai)，没(mei)有(you)很(hen)强(qiang)的工作能力，否则就不(bu)会求爷爷(ye)告『奶』『奶』了。因此，部(bu)门主管(guan)应该采取(qu)审慎的(de)态(tai)度(du)，不要(yao)放不下面(mian)子(zi)，对介绍来的人要进(jin)行彻底的调查，看他是否能胜任工作，如果这个人还是有一技之长(zhang)的，那(na)参加到(dao)这个(ge)工(gong)作团体当(dang)中，原有的工作人(ren)员不会有(you)什么异议的(de)。可是(shi)，如果这(zhe)个人无(wu)才无能(neng)，却身居(ju)要职，况(kuang)且(qie)又是通过(guo)不(bu)光彩的途(tu)径进来的，那原有的工作人员(yuan)就(jiu)不免(mian)要心里嘀(di)咕开(kai)了，这样(yang)的(de)事情轮到谁头上谁都会(hui)不满(man)的。大家不仅对这个(ge)"不速之客(ke)"有看法(fa)，更重(chong)要的是对(dui)"引狼(lang)入(ru)室"之人不满(man)。试想(xiang)，如果在这(zhe)样的气氛下(xia)分配工作，又有谁去好好干呢?大家都会这样想：哼，凭(ping)什么我(wo)要那么卖力(li)去做(zuo)，大家都(dou)拿(na)一样的工资，人(ren)家每天照样混，还(hai)不是一样。这不仅(jin)挫伤了员(yuan)工的积(ji)极『性(xing)』，而且(qie)破坏了(le)单位的疑(yi)聚(ju)力、向心(xin)力，还(hai)有可(ke)能在内部形成(cheng)帮派(pai)集团，给单(dan)位工作(zuo)的进展(zhan)带来很大(da)阻(zu)力(li)。