《天天操天天操人人操》

【天天操天天操人人操】

一般(ban)来说(shuo)，下(xia)级可以提供以下几种(zhong)不同程度的帮(bang)助，才能不"越(yue)权"引起上司的反感(gan)，又(you)能得(de)到上司的回报--赞美。(1)为(wei)上司分忧解难。任何工(gong)作(zuo)都(dou)不可(ke)能(neng)是一帆(fan)风顺的，都可能会(hui)遇(yu)到这样(yang)或那样的挫折(she)与障碍。作为领导，统(tong)御管(guan)辖(xia)一(yi)个(ge)部门的工作。责任(ren)重大，压力也最大，某些工(gong)作可以凭借自己(ji)的能力或以往(wang)的(de)经验就能(neng)做好，而有(you)些工作(zuo)则需要下属的帮助，群(qun)策群力才能(neng)解(jie)决。这(zhe)时，如果下属(shu)除了干好本(ben)职工作外，还能及时伸(shen)出援助(zhu)之手，帮上(shang)司出谋(mou)划(hua)策，共(gong)同渡过难关，那对上司是一(yi)个多么大(da)的鼓励呀，他肯定会(hui)十分感(gan)动的。像这样(yang)的帮助的一般都诸如：当产品(pin)出现积压，打不开销(xiao)路(lu)时(shi)，利(li)用自(zi)己的社(she)会关系，联系销售(shou)渠道；当上级需要(yao)某一方面的人才时，帮(bang)助物(wu)『色』、推荐；利用(yong)自己的专(zhuan)业(ye)特长(zhang)，为领导决(jue)策打(da)开思路，提供(gong)方法等。(2)善(shan)于疏导(dao)周(zhou)围同事的怨气(qi)。公司里的人际关系(xi)是最复杂、最难处理(li)的。一个上司(si)面对重多下属(shu)，他的(de)某(mou)些(xie)决(jue)定肯定(ding)不会得到所有的人的认同的(de)，总会有人不满。比如(ru)奖金问题、晋(jin)升问题，触及到(dao)大家的亲(qin)身利益，反(fan)应肯定不同，肯定有(you)人(ren)怨声载(zai)道，情绪反(fan)常，思想产生(sheng)偏差(cha)，他(ta)们往往都把(ba)矛头直指(zhi)上(shang)司。如果上(shang)司这(zhe)时出来调停，只(zhi)会正撞在枪口上，不会平息(xi)员工的怨气(qi)的。但(dan)是(shi)如果下(xia)属站(zhan)出(chu)来帮助领导做(zuo)做(zuo)工作，可能会起(qi)到意想不(bu)到的效果。因为大(da)家都(dou)处在同(tong)样的位置上，讲起话来也比(bi)较(jiao)方便(bian)些，也比较有共同(tong)语言。帮助当事人分析其(qi)中的原(yuan)因，找到解(jie)决的办法，指(zhi)明(ming)怄气只(zhi)能给(gei)上(shang)司留(liu)下(xia)更坏的印象，于自己有害而无利，可以说，心(xin)态(tai)政党(dang)的人都(dou)会接受(shou)这种衷(zhong)苦的。那(na)么你(ni)就尽自己所能(neng)，不仅(jin)消(xiao)除了上司与下(xia)属(shu)之(zhi)间的隔阂(he)，而且(qie)维(wei)护了(le)上司的威信，领(ling)导知道了(le)，肯定会感(gan)谢你为(wei)单位的团(tuan)结所做(zuo)出的(de)努(nu)力。我想(xiang)，做这点事对一个下(xia)属(shu)来说(shuo)应该比(bi)上司容易得多吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬上级的优长。这跟"拍马(ma)屁(pi)"有着本质的不同。"拍马(ma)屁"是虚情(qing)假意，无中生有。而这里的宣扬(yang)长处则是以客观(guan)存在为(wei)标(biao)准(zhun)，有就是有，没有(you)就是没有。对绝大(da)多数(shu)上级领导(dao)来(lai)说，之所以(yi)能够走上领导岗位(wei)，一定(ding)有着某方面的优长(zhang)，否(fou)则他(ta)的上(shang)级(ji)不(bu)会无缘信任他(ta)，提携他的，群(qun)众也不(bu)会投赞成票的。善(shan)于(yu)发现(xian)上司的长处(chu)，不仅有利(li)于自(zi)己的进(jin)步，而且对于协(xie)调(diao)人际关系大有好处。如果大家(jia)都(dou)对(dui)自己(ji)的上司的优点了(le)如指(zhi)掌，那就(jiu)会更加尊重他(ta)，努力配(pei)合他的工(gong)作，而上(shang)司如果有这样的(de)一些下属，也就不会摆架子，多为下属着(zhe)想，关心他(ta)们的(de)生(sheng)活，那这个团体不就充(chong)满了(le)生命(ming)力吗?当然，无(wu)论上下都(dou)不会(hui)忽(hu)视你这个桥梁的。尤其是(shi)你(ni)的上司，会对你更加重(chong)视，说(shuo)不定下一个提升的就是你呢?(4)个人事务方(fang)面竭诚相助。人们(men)在社会中生(sheng)活，方(fang)方面面都离(li)不(bu)开相互间的关(guan)照。工作(zuo)中的事情如(ru)此，工(gong)作以外的私(si)事也是如此。上司也(ye)是人(ren)，他也(ye)会遇到生活中的难题，而(er)由于他的特殊(shu)地位，却往往得不到下属的(de)帮助，因(yin)为舆论(lun)的压力(li)太大了，很多人会(hui)把下属(shu)的(de)帮助认(ren)为(wei)是对(dui)上级的(de)讨好，因(yin)此，即(ji)使(shi)是(shi)有"贼心(xin)"的人也没那(na)个"贼胆"了。但是(shi)，作为(wei)下(xia)属，千万不(bu)要拐进(jin)世(shi)俗的死胡(hu)同。如(ru)果你确实没有讨好上级的(de)意(yi)思，那就伸出(chu)你(ni)的援助(zhu)之(zhi)手吧(ba)。事(shi)实(shi)可以(yi)证明一切(qie)，相(xiang)信随着事(shi)情的发展，时间会为(wei)你洗(xi)清所有误(wu)会的。对于你的上(shang)司来说，你的(de)帮助无(wu)疑(yi)是"雪中送碳"，他(ta)一定会记住你(ni)的。那你(ni)们之(zhi)间的(de)关系不仅(jin)仅是领导与被领导的(de)关系，而(er)又另入了(le)同志关(guan)系(xi)、朋(peng)友关系。我想，此时即(ji)便对你有(you)成见的领导也会(hui)被(bei)你的真(zhen)情打动(dong)的(de)，他(ta)肯定会特(te)别欣赏你的。