所以,当领导的你如果(guo)以为(wei)自己职位高一(yi)些,就只会对部(bu)下(xia)发号(hao)施令,指手划脚,这(zhe)只能(neng)割(ge)离了你和部下的关(guan)系,使(shi)部下离心(xin)。相反(fan),与部(bu)下打成一片,则更(geng)显(xian)你作(zuo)为领导的风度。倾听他们(men)的谈话,了解(jie)他们(men)的(de)『性(xing)』格,满足他们的(de)需要(yao),赞扬他们的优(you)点,只会使(shi)你工作起(qi)来得心应手(shou)。
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