因为(wei)合伙(huo)人对临时性(xing)联盟有不同(tong)的时间(jian)预(yu)期,联盟(meng)要求合伙(huo)人遵守一套不同于(yu)经常性联盟(meng)的游戏规则(ze)。虽然这些临时性联(lian)盟(meng)时常与经常性联盟一样的密(mi)切合(he)作,它(ta)们却倾向于(yu)显(xian)示较高程度(du)的自(zi)我(wo)利益及有限制(zhi)的承诺。在(zai)此类(lei)联盟中的合伙人,有很(hen)大程度须以略(lue)带机会主义的(de)态度采用二元(yuan)性看法:即管理人如何在不损(sun)害迅速创造价值所(suo)必需存(cun)在于合伙人之间的合作精神之下,来(lai)管理目前似乎完全相反的情况?部分解(jie)决(jue)方法是,预(yu)期中至少必(bi)须包容某一程度的自我利益,但是(shi)影(ying)响(xiang)合伙人平衡本身(shen)及(ji)联盟(meng)利益的能力(li),以(yi)及(ji)快速(su)将联盟(meng)带(dai)上轨(gui)道的主要(yao)因素(su)是(shi),每一(yi)合(he)伙人在(zai)临(lin)时性联(lian)盟内的信(xin)誉(yu),才(cai)是重要关(guan)键所(suo)在。
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