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在(zai)企业管理中，王(wang)新文坚持(chi)以人为中(zhong)心的"情感"化(hua)管(guan)理，积(ji)极开(kai)展(zhan)与员工(gong)共(gong)同(tong)创建"互尊互(hu)敬、群(qun)策群力(li)、求实(shi)求美、亲如一家(jia)"的(de)企业精神(shen)活动，他用(yong)自己那颗真(zhen)诚的(de)心(xin)，把员工当作自(zi)己的亲兄弟。员工(gong)有病(bing)，他亲自到(dao)医院去看望，而不(bu)是以(yi)工作忙(mang)为由随便打发(fa)一个人代(dai)替；员(yuan)工有困难，他解囊(nang)相(xiang)助，而不(bu)是(shi)空(kong)喊(han)口号(hao)，一『毛』不(bu)拔。他关心员(yuan)工们的(de)生活(huo)，努力解除他们的(de)后顾之忧，而不是象(xiang)某些领导，慰问过后，原来(lai)什么样(yang)现在还(hai)什么(me)样，没有实际(ji)行(hang)动(dong)。1993年，他投资(zi)100万(wan)元，建(jian)起了1000平方米的家属住宅、单身(shen)宿(xiu)舍和食堂，使一部(bu)分(fen)职工搬进(jin)新居(ju)，单身员工都住(zhu)进了集体宿(xiu)舍。凡受聘三年以上的员(yuan)工都享有养老(lao)保险金，全(quan)家人吃(chi)公司内部的平价粮(liang)油，住房、烧煤(mei)、用电、医疗(liao)、蔬菜全部免费。为(wei)了进一步改善咒工的文化娱乐(le)条件，1994年，他又投资500万元(yuan)，兴建(jian)了2000平方米的员工服务楼(lou)，没有图书(shu)阅鉴室，歌舞厅和(he)各种娱乐室(shi)，既改善(shan)了员工(gong)们的(de)业余文(wen)化生活，又陶冶(ye)了他(ta)们的情『操』。"带人靠(kao)带心"，这是(shi)王新(xin)文带(dai)队(dui)伍的秘诀(jue)，正(zheng)是用他自(zi)己(ji)的真心换来了(le)员(yuan)工们的真(zhen)心，从(cong)而使企(qi)业在(zai)一个团结统一的氛围中不断发展(zhan)壮大。