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有(you)热情(qing)才能有积(ji)极(ji)『性』，没有热情只能产(chan)生惰(duo)『性』：惰『性』会使你落伍。业(ye)绩(ji)不佳难(nan)免要被"炒鱿(you)鱼"。这也(ye)是工作中的一(yi)条规律，优胜(sheng)劣汰嘛(ma)。由此看来(lai)，你能(neng)不能与(yu)别人竞争，关键是靠你的心(xin)理(li)素质和内(nei)心动力，也就(jiu)是(shi)靠坚(jian)持(chi)不懈的(de)工(gong)作热(re)情。要想在竞争(zheng)中获胜，你就(jiu)必须保(bao)持(chi)一股(gu)工作的热情。所以，这里提(ti)出了热(re)情加油(you)站的概念(nian)。所谓(wei)热(re)情加(jia)油站，就(jiu)是在心理(li)中(zhong)枢系统经常(chang)不断(duan)地(di)激发兴奋(fen)神经，把(ba)心理因素转化为工作(zuo)热情。当然，不是让你(ni)榨干热情，而是疏通情(qing)感渠道去补充热情(qing)，从而(er)起到加油站(zhan)的作用。像没有汽车(che)加油站，汽(qi)车就不能跑长途一(yi)样(yang)，热(re)情不(bu)加(jia)油，工(gong)作也(ye)就不会长久。只有当热情发自内心，又(you)表现成为一种强大的精神力量(liang)时，才能征服自身与环境(jing)，创造(zao)出(chu)日新(xin)月(yue)异的工(gong)作业绩，才能在激烈的竞争中立于(yu)不败之地。从这个意(yi)义上说(shuo)，热情是一种动力(li)，它能使你随时都(dou)处(chu)于亢奋(fen)状态，全身充满活力，工(gong)作起(qi)来精神(shen)抖(dou)擞，效率特(te)别高。如(ru)果(guo)公司(si)的(de)员(yuan)工(gong)每天都能以这(zhe)样的精神状态(tai)来(lai)工作，那还愁公司没有发展吗(ma)?经理对员工肯定会大加赞扬的。