还有(you)就是用人不疑。一(yi)个领导者(zhe)只有(you)充(chong)分信任部属,大胆放(fang)手让其工作(zuo)才(cai)能使下属产生(sheng)强烈(lie)的责(ze)任(ren)感和(he)自信心,从(cong)而(er)焕发(fa)出下属(shu)的积(ji)极『性』、主动『性』和创(chuang)造『性(xing)』。所(suo)以说,一旦决(jue)定(ding)某某担任某一方面(mian)的责任角『色』后,信任即(ji)是一种(zhong)有力的刺激手(shou)段,其作(zuo)用是强大的。试想一下(xia),使用别人,又怀疑他,对其不放心,是(shi)一种什么(me)局面?如果(guo)换了你(ni),辛辛苦苦的(de)工作却(que)换不(bu)来上(shang)司(si)的(de)信任,你还有干劲吗?假如(ru)你的公司职员情绪欠(qian)佳,精神沉郁(yu),急懑丛生(sheng),上(shang)下级(ji)关系怎么能融洽(qia)?
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