《亚洲玖玖》

【亚洲玖玖】

当(dang)然啦，热情也(ye)不(bu)能过(guo)度(du)，要适可(ke)而(er)止。如(ru)果对同事过份(fen)热(re)情，以至于去干预(yu)人家的私事，或(huo)者超(chao)越自己的职责范围(wei)去"抢"别人的饭碗，那只会引起(qi)同事(shi)的厌恶(e)和反感，让人觉(jiao)得你太张扬了，会产(chan)生(sheng)自高自(zi)大，目(mu)中无人的误解(jie)。对上(shang)司也不能过于热情，否则会有拍马屁之嫌，让上(shang)司觉得你(ni)年纪轻轻不(bu)扎实苦干，却搞(gao)"终南(nan)捷径"这一套，试(shi)想想，他还(hai)会对(dui)你有好感吗?如果与(yu)上(shang)司走得过(guo)于亲(qin)密(mi)，还(hai)会让自(zi)己从同事(shi)中隔离出来，大家(jia)都(dou)认为你别有用心，从(cong)而(er)对你产生排斥心理。这样(yang)的(de)效果(guo)恐(kong)怕不是(shi)你想得到的吧?你在这(zhe)样(yang)的环境下工作会舒服(fu)吗?本来(lai)关(guan)系(xi)融(rong)洽的工作环境被搅得猜疑(yi)心四(si)起，人们(men)哪还会集中(zhong)精力(li)去(qu)工作?办公室变成这(zhe)个样子，上司(si)肯定会不(bu)满(man)的(de)，你还想得到上司(si)的赏(shang)识，那不是痴(chi)心妄想吗?所以(yi)说，热情(qing)的"度"一定要把(ba)握(wo)好(hao)。