另外,在(zai)下属当中难免有(you)一(yi)些不(bu)容易相处的人,他(ta)们本身对(dui)上司就有(you)一种抵抗心(xin)理,或许(xu)还有(you)一些(xie)破(po)坏行为。对(dui)这些下属,作(zuo)为上司应该"晓之以理,动之(zhi)以情(qing)",用自己(ji)的真心去感化他,这种"情"与"理"的渗透(tou)是(shi)融合之美的升华。情感(gan)是生(sheng)命(ming)的总开关(guan),任何(he)顽(wan)固不(bu)化的(de)人都经(jing)不(bu)起真情的冲击(ji)。
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