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恃才傲上者(zhe)一个普遍的(de)心(xin)理特征就是(shi)：看(kan)不起领导的能力(li)，认为(wei)自己(ji)处处都比(bi)他强，对其集合百般(ban)挑(tiao)剔，不(bu)愿用心去落实(shi)，敷衍(yan)了事(shi)。还到(dao)处夸下(xia)海口："如果我(wo)是x长，我就……。"这种人存在感(gan)动组织(zhi)中，势(shi)必涣散人(ren)心(xin)，瓦解斗志，成为领导(dao)的眼中钉、肉中(zhong)刺。加上这样的下属聪明过度(du)，看事清楚又(you)爱(ai)卖弄， 肯定(ding)不愿亲(qin)近他(ta)，更不愿(yuan)把重要任务(wu)交给他去完成。试想(xiang)想，这样的(de)人以(yi)后(hou)的日(ri)子会好(hao)过吗?他(ta)既然对(dui)上司都那样大夸海口，对(dui)同事就更(geng)不放在眼(yan)里了，他在同(tong)事中(zhong)肯定孤(gu)掌(zhang)难鸣，没有(you)人愿意和(he)他交往的，所(suo)以说(shuo)，做人还是(shi)不要(yao)太张扬(yang)的好，以(yi)稳求进才是升(sheng)职加薪的法宝。