同样(yang)地,在面临问题时,选择关键因素的(de)能(neng)力(li)表现上,具有创造力(li)的(de)总经理是不同(tong)于那些创造力较差(cha)的,或者(zhe)根本(ben)不具(ju)创造力的主(zhu)管。他们能选取较为(wei)基(ji)本的因素,并将(jiang)鸡『毛』蒜皮的琐事搁到一(yi)边。在(zai)解决问题时能(neng)显(xian)出最高创造(zao)力的(de)主管,其本人并不需要(yao)具(ju)有脑筋十(shi)分(fen)灵活的条件(jian)。不论(lun)脑筋是(shi)否灵活(huo),只要能掌握住问(wen)题的核心,通常都(dou)表(biao)现出(chu)最高(gao)水准(zhun)的创造(zao)力(li)。因(yin)为,在创造『性』的思(si)考中(zhong)所注重的是质(zhi)而非(fei)量。
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