《美女天天草》

【美女天天草】

作为下属，他(ta)总是对(dui)自己的上司有一种依赖的心理(li)，而这种依赖(lai)心理视领导者的(de)成功于否又可以产生两种截(jie)然(ran)相(xiang)反的效果(guo)。一个开诚布公，心胸坦『荡』的上司，他总(zong)会把自己的真实想法，真实感受传达给(gei)下(xia)属的(de)，包括对好员(yuan)工(gong)的鼓励和对不好员工的(de)批评。同时，他(ta)也(ye)会(hui)对自己时常(chang)反省，在(zai)下(xia)属(shu)中(zhong)进行深刻地检讨(tao)，对自(zi)己的错(cuo)误及(ji)工作中的(de)失误勇于承(cheng)认，并(bing)与(yu)下属共同找出(chu)产生这种错(cuo)误或失误的原(yuan)因，从而(er)找到解决问题(ti)的办(ban)法。这样(yang)的上司(si)才能(neng)真正打动下属，引起(qi)下属(shu)发自内心的崇敬与(yu)赞(zan)美(mei)。在这样(yang)的氛围下(xia)，下属之(zhi)间(jian)也会(hui)以自己的上(shang)司为榜样，积极开(kai)展批(pi)评(ping)与自(zi)我(wo)批(pi)评(ping)，从而形(xing)成(cheng)一个(ge)富有(you)战(zhan)斗力的团结统一(yi)的实体。大家齐(qi)心协力(li)，工作肯定会在不(bu)断(duan)地解决问(wen)题的过程中(zhong)得(de)以(yi)进展(zhan)。相反，如果(guo)这(zhe)个(ge)上(shang)司急功近利(li)，猜(cai)疑心特别重，又不屑于(yu)与(yu)自己(ji)的下属进行坦诚(cheng)的交流，那么，他得到的回(hui)报是(shi)可想(xiang)而知(zhi)的，试想想，如果你(ni)的(de)上(shang)司总(zong)是欺(qi)上瞒下，把工(gong)作中的责任推卸(xie)得一干(gan)二净，对下(xia)属永远都(dou)抱有一种应付的心理，处(chu)处(chu)显示出自己(ji)高人一(yi)等(deng)的地位，而(er)且不(bu)虚心听取(qu)各方面的意见，那你会怎(zen)么(me)看(kan)他?你还会为(wei)他卖(mai)力工作吗?我想(xiang)你是不会(hui)的。就你一(yi)个(ge)下属(shu)对他(ta)这(zhe)样看还(hai)无所谓，如(ru)果所有(you)的下属(shu)都这样看他，那他所领导的这(zhe)个团体将(jiang)会变成(cheng)什么样子?组织涣(huan)散，尔(er)虞我诈，虚情假意，人与人之间冷漠，我行我素，大(da)家各自心怀鬼胎，想方设法少劳多得(de)，那(na)这(zhe)还叫(jiao)一个团体(ti)吗?它还有什么存在的价(jia)值呢?归根(gen)结底，还是领(ling)导无方，因为下属都是看着领导行事的，这样的领导(dao)要想赢(ying)得(de)下属的赞美简直比(bi)登天还(hai)难。