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虽然(ran)很多人都慨(kai)叹过(guo)同事关系难处，也(ye)切(qie)身体验(yan)到(dao)了同事间的种(zhong)种(zhong)矛盾和斗(dou)争。然而(er)，却很少有人认真思考过：同(tong)事关系为(wei)何难处(chu)?事实上(shang)，只有了解到同(tong)事关系难(nan)相处的原因，才能在(zai)与(yu)同(tong)事相处的过程中对症下(xia)药、知难(nan)而(er)进，针对这些同事难(nan)相处的原因，有(you)技巧、有策略地逐渐(jian)消除、回避(bi)这些(xie)难相(xiang)处(chu)原因。也只(zhi)有这样，才能有(you)效地解决同(tong)事(shi)关系难处的困惑，为(wei)我们(men)在事业上和(he)人(ren)际关系上取得长足(zu)进步(bu)创造(zao)最有(you)利的条(tiao)件。