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美(mei)国(guo)管理协会(hui)前(qian)任会长罗仑斯・阿普(pu)里曾经为"管(guan)理"下(xia)过这(zhe)样一个言(yan)简意(yi)赅的定义："管理是通过他人将事(shi)情办妥。"这(zhe)句话(hua)里隐(yin)含的意思(si)是指，作为管理者(zhe)，你大可(ke)不(bu)必事事(shi)都要『插』手，许多下属能够办好的事(shi)情应(ying)该交由(you)下属(shu)去办。如果不(bu)论大事小事都要『插』上(shang)一(yi)脚，不(bu)但会浪费大(da)量时间(jian)，妨(fang)碍对更重要(yao)的事情的决策，而且还会(hui)剥夺下属发挥才能的机会，引(yin)起(qi)下属的不满。但是(shi)，很多(duo)领(ling)导者曲(qu)解(jie)了那句话的意(yi)思，把(ba)它(ta)当作自(zi)己运(yun)用权力的一个(ge)理论依据，认为(wei)我是领导，我就有(you)权力(li)指挥你去干这干部。因此就走向了独(du)断专(zhuan)行的极端。这在领(ling)导中是忌(ji)诲的(de)。