《日韩一级片一区二区》

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在办公室中，偏见是(shi)很(hen)容易滋生的，一般(ban)偏见(jian)的产生有以(yi)下几(ji)个原因：第一(yi)，欲求不满的因素(su)。比如：同事李(li)某对副(fu)总经理的职位向往(wang)已久，而且凭他的(de)能力(li)和才识，很有(you)可能被提拔；可是另一(yi)方面，他又有(you)些(xie)压力，因(yin)为(wei)你的表(biao)现与(yu)他旗鼓相当(dang)，他要想(xiang)平稳(wen)地(di)走向副总经理的宝(bao)座(zuo)，就要首先超过你。于是他对你很可能就会产生(sheng)敌意，在这种心态的影(ying)响下，偏见很容易成为(wei)他(ta)看(kan)问题的(de)一种态度(du)。你(ni)的举(ju)手投(tou)足，你(ni)对(dui)同事的一个(ge)平(ping)常(chang)的微笑，你对上司(si)的一声问候，都(dou)会(hui)引起他的联(lian)想(xiang)，认为你在为副(fu)总经理(li)的职(zhi)位拉选票(piao)，在(zai)讨好上司(si)。事实上，你跟平常的做法并无两样，这就是偏见(jian)导致的后(hou)果(guo)。于(yu)是，同事李某肯定会(hui)故意躲着你，避(bi)免跟你正面接(jie)触，更有甚者，还会(hui)在背后(hou)造谣生(sheng)事，说你"拍马屁(pi)"，想想看，这种话传(chuan)出去，对你极为(wei)不利，同事之(zhi)间的关系肯定会受到影响(xiang)，大(da)家都会尽量与你保持距离，如(ru)果(guo)所有人都听(ting)信(xin)李某的(de)片面(mian)之词，那将会(hui)由一个人的偏见而导致(zhi)整个(ge)办(ban)公(gong)室对你的偏见(jian)，若不澄清事(shi)实(shi)，消除这种偏见，恐怕你在办公室的地(di)位就(jiu)不(bu)保了。还想(xiang)得到同事(shi)的赞美，简直是异(yi)想(xiang)天(tian)开。美(mei)国学者(zhe)在分(fen)析(xi)美(mei)国(guo)某些人对中(zhong)国(guo)人的(de)偏见时，曾(ceng)客观地说(shuo)：在19世纪中(zhong)叶(ye)，美国人对那些(xie)参加横贯大陆的铁(tie)路建(jian)设的中国移民(min)，很少有偏见。因为那(na)时的职(zhi)业很多(duo)，美国人找工作根(gen)本不(bu)费劲儿(er)，并且那时(shi)候中国(guo)人(ren)所做的工(gong)作，大多是(shi)既艰苦，报酬又少的(de)工作。然(ran)而，当铁路(lu)修完后，职(zhi)业变少了，又加上国内战争也(ye)结束了，大批士(shi)兵流(liu)入拥挤(ji)的职业市(shi)场(chang)，于是(shi)，偏见也戏剧化地随之而起，中(zhong)国(guo)人好(hao)象(xiang)一夜之(zhi)间变成了(le)"教唆犯"、"诡计多端(duan)"和"愚味无(wu)知"。