虽(sui)然很(hen)多人都慨(kai)叹过同事(shi)关系(xi)难处,也切(qie)身体(ti)验(yan)到了同事(shi)间的(de)种(zhong)种矛盾和(he)斗(dou)争。然而,却(que)很(hen)少有人认(ren)真思考过(guo):同(tong)事关系为何(he)难处?事实上,只有了(le)解到同事(shi)关系难(nan)相处的原因(yin),才(cai)能在与(yu)同事相处的过(guo)程中对症(zheng)下药、知难而进,针对这些(xie)同(tong)事难相处的原因(yin),有技(ji)巧、有策略地逐渐消除、回避(bi)这(zhe)些(xie)难(nan)相处原因(yin)。也只(zhi)有这样(yang),才(cai)能有效地解决同事关系难处的困惑,为我们(men)在事业上和人(ren)际关(guan)系(xi)上取得长足(zu)进步创造最有(you)利的条(tiao)件。
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