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恃(shi)才傲上者一(yi)个(ge)普遍的心(xin)理特征就(jiu)是(shi)：看不起领导的(de)能力，认为自(zi)己处(chu)处都比(bi)他(ta)强(qiang)，对其集合(he)百般挑剔(ti)，不愿用心去落实，敷衍了事。还到处夸下海口(kou)："如果我是x长，我(wo)就……。"这种人存(cun)在(zai)感(gan)动组织中，势必涣散人心(xin)，瓦解斗志，成(cheng)为领导的眼中钉、肉(rou)中刺(ci)。加上这(zhe)样的下属(shu)聪明(ming)过度，看事清楚又爱卖弄(nong)， 肯定不愿(yuan)亲(qin)近他，更不(bu)愿(yuan)把重(chong)要任(ren)务交给他(ta)去完(wan)成。试(shi)想想，这样的人以后的日子会好过(guo)吗?他既(ji)然对上司(si)都那(na)样大夸海口，对同事就更不放在眼里(li)了，他在同事(shi)中肯定孤掌难鸣(ming)，没有(you)人愿意和他交往(wang)的(de)，所以说(shuo)，做人还是不要太张(zhang)扬的好(hao)，以稳求(qiu)进(jin)才是升(sheng)职加薪的法宝。