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在(zai)很大(da)一部(bu)分领导者当中，他们总是认(ren)为自己犯的错误只有上司(si)才清(qing)楚，因而(er)企图通过(guo)上司的遮遮(zhe)掩掩(yan)来(lai)了结问题，他们(men)不知道(dao)，领(ling)导者最可靠、最有力(li)的(de)监督者是自己的下属。领导者(zhe)有(you)什(shi)么错误或者失误，下属(shu)最(zui)清楚。因而在(zai)下属面前隐(yin)瞒(man)自己的错误(wu)，反而(er)会使(shi)他们认(ren)为是(shi)你无视他们的存在，只能(neng)引起(qi)他们(men)对你的(de)鄙视，对你错误的(de)公愤(fen)。所以(yi)，领导者有(you)了错(cuo)误，不要有任(ren)何(he)瞒天过(guo)海的侥幸心理，应该严(yan)于律己，勇于承认错误。