总有(you)些员(yuan)工,个人(ren)能力不(bu)错,但总不能和团队合拍,或(huo)者不善与同(tong)事相(xiang)处,影响他人(ren)工作情绪;或者(zhe)自行其事(shi),对公司的统(tong)一安(an)排和政策拒(ju)不(bu)执行(hang)影(ying)响团队的命令(ling)效力(li);或者(zhe)牢(lao)骚满腹(fu)又不从正当渠道反(fan)映扰乱军(jun1)心。以(yi)上(shang)种种行为都可以归(gui)结为浮躁、不成熟。这种员工即(ji)使(shi)个人能(neng)力(li)突出也要加以(yi)限制,甄别其(qi)副面影响之(zhi)后果(guo),妥(tuo)善处理。团队越大,越强调步伐(fa)一致(zhi)和整体(ti)管(guan)理效率,个人主义只能带(dai)来副作用(yong)。
Copyright © 2008-2018