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以人为本的口(kou)号喊了很(hen)多年,每(mei)个老板(ban)都知道过高(gao)的(de)离职率是危险的信(xin)号!怎样在(zai)不负担过高(gao)人(ren)工成(cheng)本(ben)的前提下(xia),留住员工?

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