为深化(hua)公司(si)数(shu)字化(hua)、智(zhi)能化改(gai)革,推动人才引育留用,上述公司不断完善人才培养激励机(ji)制,以老(lao)带(dai)新,并与知名(ming)研究(jiu)机构(gou)、高校保持长期技术合作关(guan)系(xi),使公(gong)司在科研(yan)、创新等(deng)方面的能力大幅提升(sheng),尤其在(zai)自润滑转(zhuan)移膜技术应(ying)用方面(mian)已经拥有(you)41项自主(zhu)知(zhi)识(shi)产权。
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