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作为一(yi)个才(cai)能出(chu)众(zhong)的(de)下属，有必要了解(jie)上司这种心理。在与上司的交(jiao)往中(zhong)，千万(wan)不(bu)能(neng)恃才傲物，应该有所收敛(lian)，做(zuo)到锋芒(mang)『露』而不毕。一旦过(guo)于积极地追求表现(xian)，将会给(gei)上司带来压迫感，使其显得坐立(li)不安，这样，上下级的(de)关(guan)系(xi)就会(hui)紧张起来，可能(neng)断送自(zi)己的升级前途，而且(qie)，一旦上司把你当成敌人(ren)或竞争对(dui)手(shou)时，你(ni)的职位恐怕也就(jiu)不保(bao)了。所以(yi)，聪明的下属(shu)总是(shi)力求避免(mian)功高(gao)盖主。