当然(ran),期望值(zhi)低并(bing)不(bu)等于没有信心。既(ji)要(yao)期望(wang)值低一点,又(you)要有必胜的自(zi)信心,自(zi)信心(xin)与期望值(zhi)并不(bu)是矛盾(dun)的。向高成果努(nu)力(li),做低(di)效益准(zhun)备(bei),这(zhe)可以看作(zuo)一种做事原则。我(wo)们都知(zhi)道,期望值越高,当事与愿违的时候(hou),失(shi)落感越(yue)强;期望值越小,当实(shi)际成(cheng)果好(hao)于期望值的时(shi)候,就越容(rong)易得到满足,这在求职过程(cheng)中也是一(yi)样的,你的(de)要求(qiu)越(yue)高,你(ni)的(de)压力也(ye)就越大(da),完成(cheng)重大(da)任务(wu)的成功率就越低(di);相(xiang)反,如果你一开始(shi)就从小(xiao)事做起,凭(ping)你的(de)能力,你完(wan)全(quan)可以轻松地就能做好,那你就(jiu)很容易成功,你的上(shang)司对你的卓越才(cai)能肯定会(hui)大(da)加(jia)赞赏(shang),升职(zhi)加(jia)薪的机会也(ye)就来了。
Copyright © 2008-2018