在企业形象(xiang)规划中,要制定企业形象发(fa)展目标与(yu)具体实(shi)施步骤,编制规(gui)划前应(ying)找出(chu)企业实际形象(xiang)与期望(wang)之间的(de)差(cha)距,同(tong)时应(ying)注意(yi)规划的可建设性(xing)与可操作性。此外(wai),还应尽可(ke)能(neng)增加(jia)必要的投入,不能(neng)因为对企(qi)业形(xing)象(xiang)的投资(zi)与对建筑(zhu)物(wu)、设施(shi)设备、名人(ren)字画、古(gu)玩(wan)等固定资产的投资不(bu)同,便犹豫不(bu)决(jue)。如果一(yi)开始就不敢投资,往后的工作(zuo)自然就(jiu)无法进(jin)行。如(ru)果为了节省(sheng)经(jing)费而删除某
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