《久久不卡西瓜》

【久久不卡西瓜】

4、 好象说教不是万(wan)能(neng)的，所以设置法律和监(jian)狱一(yi)样，对下属(shu)培(pei)训(xun)和辅(fu)导(dao)也不是万能的 ，再好(hao)的培训也是讲给(gei)有心人听的，所以(yi)必要的压力是管理必备(bei)内容，给下属一(yi)个方向(xiang)，一些适当的(de)指导(dao)，然(ran)后(hou)加(jia)适当(dang)的压力，规定量化的(de)任务和惩罚标准(zhun)，往往会催(cui)生更(geng)多的人力资(zi)源，对确实(shi)不能胜任(ren)的(de)人毫(hao)不犹豫(yu)的(de)调(diao)整（换岗(gang)位、降职(zhi)、乃至(zhi)劝辞）因果循环下次培训效(xiao)果(guo)会更好。