赢(ying)得(de)了(le)上司(si)的信任和赏识,下(xia)属的敬佩和拥护,在工作中(zhong),自然(ran)就会一呼(hu)百应,大(da)家愿意心悦诚服地在你(ni)的领导(dao)下前(qian)进,这样,支持(chi)者就会(hui)越多。否则,缺乏能力的(de)人,工(gong)作业绩(ji)不佳,上司不太满意;而下(xia)属总(zong)觉得(de)自己(ji)的能力比(bi)他还强(qiang),不情愿(yuan)在他(ta)的(de)领导(dao)下工作。无能者领(ling)导(dao)有能(neng)者,自然就(jiu)树(shu)立不起(qi)威(wei)望,而且(qie)也不能赢得更多的支持者。
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